{"id":5872,"date":"2023-10-02T10:36:35","date_gmt":"2023-10-02T13:36:35","guid":{"rendered":"https:\/\/sintracoopsp.com.br\/site\/?p=5872"},"modified":"2023-10-02T14:55:12","modified_gmt":"2023-10-02T17:55:12","slug":"demora-na-devolucao-de-carteira-de-trabalho-resulta-em-condenacao-de-industria-de-fertilizantes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sintracoopsp.com.br\/site\/index.php\/2023\/10\/02\/demora-na-devolucao-de-carteira-de-trabalho-resulta-em-condenacao-de-industria-de-fertilizantes\/","title":{"rendered":"Demora na devolu\u00e7\u00e3o de carteira de trabalho resulta em condena\u00e7\u00e3o de ind\u00fastria de fertilizantes"},"content":{"rendered":"

A jurisprud\u00eancia do TST presume a ocorr\u00eancia de dano nessa situa\u00e7\u00e3o.<\/em><\/p>\n

11\/09\/19 – A Sexta Turma do Tribunal Superior do Trabalho condenou a Fertilizantes Heringer S.A. ao pagamento de indeniza\u00e7\u00e3o a um auxiliar de produ\u00e7\u00e3o por ter retido sua carteira de trabalho por mais de um m\u00eas ap\u00f3s a rescis\u00e3o do contrato. A Turma seguiu a jurisprud\u00eancia do TST de que, no caso de reten\u00e7\u00e3o do documento por prazo superior ao previsto em lei, o dano moral \u00e9 presum\u00edvel.<\/p>\n

Anota\u00e7\u00f5es<\/strong><\/p>\n

Segundo o auxiliar de produ\u00e7\u00e3o, logo ap\u00f3s a dispensa, a Heringer (em recupera\u00e7\u00e3o judicial) requereu que ele entregasse a carteira de trabalho para que fossem efetuadas as devidas anota\u00e7\u00f5es. Ele a entregou em 3\/4\/2012, e a empresa somente a devolveu em 9\/5\/2012, data da rescis\u00e3o contratual.<\/p>\n

Confiss\u00e3o<\/strong><\/p>\n

O pedido de indeniza\u00e7\u00e3o foi julgado improcedente pelo ju\u00edzo da 6\u00aa Vara do Trabalho de Vit\u00f3ria e pelo Tribunal Regional do Trabalho da 17\u00aa Regi\u00e3o (ES). Segundo o TRT, o auxiliar confessou que n\u00e3o havia precisado da carteira de trabalho no per\u00edodo em que ela ficou retida e que as verbas rescis\u00f3rias haviam sido depositadas no prazo da lei. Sobre a entrega um m\u00eas depois, no momento da rescis\u00e3o, afastou a culpa da empresa, por entender que a data da homologa\u00e7\u00e3o \u00e9 agendada pelo Minist\u00e9rio do Trabalho ou pelo sindicato.<\/p>\n

Obriga\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n

O relator do recurso de revista do empregado, ministro Augusto C\u00e9sar, explicou que o artigo 53 da\u00a0CLT<\/a>\u00a0sujeita a empresa que retiver a carteira de trabalho por mais de 48 horas a multa. \u201cDessa forma, a anota\u00e7\u00e3o e a devolu\u00e7\u00e3o do documento nesse prazo constitui obriga\u00e7\u00e3o do empregador\u201d, assinalou.<\/p>\n

Dano presum\u00edvel<\/strong><\/p>\n

Segundo o relator, a jurisprud\u00eancia do TST \u00e9 de que a\u00a0reten\u00e7\u00e3o\u00a0da\u00a0CTPS\u00a0por prazo superior ao previsto em lei \u00e9 motivo para o pagamento de indeniza\u00e7\u00e3o por dano moral e que o dano, nesse caso, \u00e9 presum\u00edvel, ou seja, n\u00e3o tem de ser comprovado.<\/p>\n

Por unanimidade, a Turma deu provimento ao recurso e condenou a Heringer a pagar a indeniza\u00e7\u00e3o de R$ 2 mil.<\/p>\n

(LT\/CF)<\/p>\n

Processo: \u00a0RR-63700-16.2012.5.17.0006<\/a><\/p>\n

FONTE: Conte\u00fado publicado nas\u00a0not\u00edcias<\/a>\u00a0do\u00a0site do Tribunal Superior do Trabalho<\/a><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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